钢铁年报云上发布会，国务院展开研究中心微观经济研究部部长陈兴盛、中国钢铁工业协会副秘书长石洪卫、敦和资管首席经济学家徐小庆和Mysteel钢材首席分析师汪建华亲临共享，
“新钢集团提早打破年营收1000亿元大关！”12月8日一早，阴历大雪节气刚过，一个振作人心的音讯在赣鄱大地上迅速传播，成为冰冷冬日里的一缕耀眼阳光。由此，新余钢铁集团有限公司（简称“新钢集团”）步入全新跑道，成为江西省第二家千亿级企业，大踏步迈入钢铁职业榜首方阵。
采访中，新钢集团党委书记、董事长刘建荣告知记者：“江西省委、省政府高度高位推动国有企业做强做大，并在2020年省政府作业报告中初次提出支撑新钢转型晋级冲千亿的作业方针，这是新钢集团铆足干劲追逐千亿方针的强壮动力。”
不过关于刘建荣来说，比1000亿元年经营收入更让他感到振作的是：环绕转型晋级冲千亿方针，新钢集团坚持精品战略、加速数智转型、打造三有家乡、推动绿色展开，高质量展开的方针越来越明晰、脚步越来越有力。
“作为一家中部地区内陆企业，新钢集团必须坚持精品战略不动摇，以进步抗危险才能、中心竞赛力。”在“过山车”式的商场跌宕中，刘建荣越来越笃定新钢坚持精品战略的重要性。
2021年，新钢集团加大高品质、高附加值产品的研制出产和商场开辟力度，高建钢、容器板、轿车板、稀土钢、高商标电工钢等中高端产品份额到达60%以上。
薄至0.2毫米，跻身高商标电工钢出产研制榜首队伍。
作为国内电工钢范畴的后起之秀，新钢集团在电工钢范畴可谓“小有成就”。新钢集团已成功轧制出高商标电工钢产品20ZW1200，这款新产品吨钢订单价格“过万元”，成功打破国内少量几家一流钢企技能独占，被运用在新能源轿车和无人机等高端钢材需求商场。该产品薄至两张A4纸厚度的0.2毫米，归于高精尖新能源用钢厚度的最高规范。
本年6月，新钢集团再次明晰要进一步做强做优电工钢工业，把电工钢打造成为新钢高端产品的一张靓丽“手刺”。7月20日，新钢新材高性能高商标电工钢项目开工建造。该项目建成后，新钢电工钢产品的高性能、高商标占比将进步60%-70%，中低商标产值下降10万吨/年，高性能、高商标电工钢产值相应添加10万吨/年，此举将极大进步新钢在电工钢范畴的商场竞赛力。
作为效益最好的一条产线年，新钢估计出产电工钢76万吨，其间高商标电工钢26万吨，经营收入同比增加90%。
江西省严重科技专项高品质稀土钢制作要害技能研制及工业化项目，由新钢集团牵头联合中科院金属所、江西理工大学、江西省科学院、晨光稀土、江西省钨与稀土研究院等5家单位一起施行。经过产销研学团队两年的协同攻关，依托洁净钢出产渠道，新钢高品质稀土钢顺利完成5炉以上板坯接连浇铸，稀土在钢中收得率到达40%以上，并完成批量化出产。
经过项目施行，新钢集团现已构成高品质稀土钢中厚板出产线和年产低氧高纯稀土金属1000吨出产线，将稀土成功应用到模具钢、耐磨钢、容器钢、桥梁钢、海洋工程用钢等8个中厚板产品的出产，并拟定相应出产工艺规程；申请了10项专利，其间1项取得世界专利；培育博士、硕士等科研人才10余人，拟定3项集体规范和5项稀土钢产品技能规程。
稳步推动“大厂大部制”革新、圆满完成社区社会化移送、全面推动二级单位高效化革新深化革新，是新钢冲千亿过程中绕不开的要害一环。
新钢的2021年，更是雷厉风行全面深化革新的重要一年。仅5月份以来，新钢就先后三次大规模对部分、单位进行高效化整合，“革新”也成为了新钢干部职工这一年谈论最多的线日刚刚下发的《新钢公司安排革新方案》中，触及功能整合、组成树立、更名调整的部分、单位、子公司等多达30余家。
有的部分、单位进行了兼并整合，有的部分、单位调整了业务规模，总的准则都是“一企一业、一业一企”，总的方向则是“做精集团、做实股份”，终究的意图是要完成“办理极简”。
在这一轮更为老练、规模更广的深化革新中，新钢集团、新钢股份之间的界面定位越来越规范，新钢内部部分、单位之间的办理界面、业务规模也越来越明晰。
据了解，在这三次大规模高效化整合中，新钢集团合计削减处室部分6个、二级单位11家，参控股企业由113家压减到80家左右。
尤其是收购中心、营销中心、投标中心的树立，打破了长期以来部分单位、各子公司之间各自为战、关闭运转的格式，初次完成化产品、水渣等产品的全流程线上投标、会集出售，会集投标让后勤体系等相关范畴成功引进商场化竞赛机制。
“水流动起来，才有生机与生机。咱们的脚步还要再快一点，一定要加速转型、拥抱革新，要将办理革新进行到底。”记者讶异于新钢的革新之快，刘建荣则提出了不同的观点“觉得太慢”的背面，是“尽力把新钢办得更好”的火急心境。
高质量的“千亿新钢”从何而来？新钢集团给出的答案之一，是加速数字化转型、打造才智化工厂。
协同工作体系上线、智能环保归纳料场建成、无人行车进入出产线、主动喷印技能解放人工、主动吹氩替代手动阀门开关智能制作，是新钢近两年一直高度重视的一个要点，多个试点单位、试点项目现已开端施行。
2021年7月30日，国务院国资委发布国有要点企业办理标杆创立举动标杆企业、标杆项目和标杆形式名单。当选“三个标杆”的钢铁企业仅有3家，新钢是其间之一。
2021年下半年，根据职业展开趋势和职业竞赛新热门，新钢集团提出“加速数字化转型、打造才智化工厂”，高位推动“数智新钢”建造。短短半年，新钢集团树立强有力的“数智新钢”建造安排安排，整合树立专门的数智化部（数字中心），与华为公司等世界国内一流科创及互联网企业，树立全面协作伙伴关系，强强联合一起推动“数智新钢”建造。
树立全面协作伙伴关系以来，新钢集团先后派出两批次、60余人的中层办理团队，赴华为公司进行数字化转型训练。12月17日，华为公司高档副总裁、煤矿军团董事长邹志磊率办理、技能团队，来到新钢深化出产一线调研确诊半年来，华为公司、宝信软件、海康威视等多家企业派出专业团队，驻守新钢、深化现场进行“数智”建模确诊。
使用数字化、才智化手法，大力展开集控体系、平安新钢视频体系、运转安稳体系，完成出产现场的无人化、少人化，管好出产运转、管住产品质量，进一步进步出产功率这是出产现场的改变。
出产现场之外，产销质财一体化体系、设备办理信息化体系、效益猜测信息化体系等多个项目正在全面推动，收购、营销、投标、财政、交易等多个专业范畴，“数字化转型”相同逐个提上议事日程。新钢营销体系展开直播带货，构成线上线下交互式营销新体验，让新钢对接商场、服务用户愈加有深度、有力度、有温度、有速度。
这一年，新钢全力抓好环保设备设备运转，吨钢环保运转本钱达140多元。新发动19个环保改造项目，触及总投资67.1亿元，占公司固定资产总投资的50%以上，大力推动筛选露天料场、4.3m焦炉、烧结机、竖炉球团等老旧产线和出产设备设备，公司无安排排放削减80%以上，各工序全面到达国家环保部分排放要求，部分主工序到达或挨近超低排放规范。
2022年，新钢还将规划施行一批超低排放改造项目，完成烟气超低排放方针，加速建造环保绩效A级企业，跟上国家提出的“碳达峰、碳中和”举动方针进展。打造国家A级旅行景区，让厂区变景区，显示钢城工业生态之美。
