原标题：省厅刚刚发布新版《建造工程人工薪酬指导价》，自2023年3月1日起履行！

  依据《关于对建造工程人工薪酬单价施行动态办理的告诉》（苏建价〔2012〕633号）精力，我厅组织各市测算了建造工程人工薪酬指导价，现予以发布，自2023年3月1日起履行。

  为实在确保建造工程施工人员的合法权益，有用操控和合理确认建造工程造价,促进我省修建业健康稳定发展，依据《建造工程工程量清单计价标准》（GB50500-2008）的相关规则及我省修建商场实践用工状况，经寻求有关部分定见，决议对我省建造工程人工薪酬单价施行动态办理。现将有关事项告诉如下：

  一、我省建造工程人工薪酬单价发布分为预算人工薪酬单价与人工薪酬指导价两种方式。

  现行预算人工薪酬单价依照《关于调整我省修建、装修、装置、市政、补葺加固、城市轨道交通、仿古修建及园林工程预算薪酬单价的告诉》（ 苏建价〔2011〕812号）履行。预算人工薪酬单价作为建造工程费用定额测算的依据，依据修建商场用工本钱改变当令调整，由省住宅和城乡建造厅寻求相关部分定见后作为政策性调整文件发布。

  人工薪酬指导价由各省辖市造价办理机构依据当地商场实践状况测算，报省建造工程造价办理总站审阅，由省住宅和城乡建造厅一致发布各市人工薪酬指导价。一般每年发布两次，履行时间分别是3月1日、9月1日。当修建商场用工产生大幅动摇时，应当令发布人工薪酬指导价。

  二、人工薪酬指导价是建造工程编制概预算、招标操控价（最高限价）的依据，是施工企业招标报价的参阅。

  建造单位应在招标文件中考虑人工薪酬指导价调整要素，原则上不得约束人工费用的合理调整。发承揽两边应在施工合同中清晰约好人工费调整方法。施工合同没有约好时，人工单价依照施工期间对应的人工薪酬指导价进行调整，并扣除原招标报价中人工单价相对于基准日人工薪酬指导价的让利部分。

  三、人工薪酬指导价作为动态反映商场用工本钱改变的价格要素，计入定额基价，并计取相关费用。

  四、人工薪酬指导价主要依据修建商场用工本钱改变状况进行调整，一起应归纳考虑当地居民消费价格指数、最低薪酬标准以及企业薪酬指导线等要素。

  五、人工薪酬指导价发布应依照现行定额人工分类。各市工程造价办理机构应与本地区有代表性的施工企业和修建劳务公司协作，树立商场劳务用工本钱测报机制。要求各市每个工种固定测报点不得少于5个。详细测报方法另行发文。

  六、测算人工薪酬指导价应一致按员工每日作业8小时核算，人工薪酬指导价是指直接支交给从事建造工程施工的出产员工的薪酬，其主要构成如下：

  4、补助和补助：为了补偿员工特别或额定的劳作耗费和因其他特别原因支交给员工的补助，以及为了确保员工薪酬水平不受物价影响支交给员工的物价补助。

  5、特别状况下付出的薪酬：依据国家法律、法规和政策规则，因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定时度假、罢工学习、履行国家或社会责任等原因按计时薪酬标准或计件薪酬标准的必定份额付出的薪酬。

  七、本告诉从2012年12月1日起施行。各市应仔细拟定办法，赶快施行到位，组织专人负责人工薪酬指导价的测报作业。